La promozione della salute e il benessere organizzativo, percorsi di autovalutazione nell’ambito delle azioni positive del PIAO 2025-2027 - CORSO

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[ ] Corso: ARCS_25039 - La promozione della salute e il benessere organizzativo, percorsi di autovalutazione nell’ambito delle azioni positive del PIAO 2025-2027

Tipo Corso: RES - Corso

Area Formativa: Gestionale / organizzativa

Crediti: 2600.0

Accreditamento Regionale

Ulteriori informazioni

Premessa

L’attività formativa mira a facilitare l’interazione di gruppo nell’utilizzo degli strumenti di autovalutazione e autoregolazione della rete HPH per il benessere sul posto di lavoro. L’autovalutazione è un processo essenziale per le organizzazioni, in quanto consente di acquisire consapevolezza sui fattori che promuovono la salute all’interno di un sistema complesso di relazioni reciproche. Attraverso questo percorso, il personale sarà in grado di individuare sia le aree di buona pratica sia quelle che necessitano di miglioramento, attivando un processo di creatività organizzativa che rafforza il senso di controllo e il benessere collettivo. L’obiettivo è sviluppare competenze di analisi sul benessere organizzativo, integrando strategie di empowerment individuale e aziendale che favoriscano sicurezza, appartenenza e adattabilità ai cambiamenti.

Obiettivi formativi e descrizione dei contenuti

L’obiettivo è favorire l’autovalutazione dei fattori di protezione del benessere organizzativo, in linea con i principi della rete HPH e del modello di promozione della salute dell’INAIL (Wellbeing Development Cycle – WDC), e supportare l’elaborazione di piani di miglioramento sostenibili nelle strutture aziendali. Il CUG intende avvalersi per tale obiettivo della collaborazione con le ricercatrici del Laboratorio di Ricerca per la Promozione della Salute dell’INAIL e dell’expertise maturato nella Rete HPH sul tema.

Struttura e metodo